Sciopero 22 dicembre, dai supermercati ai negozi: i settori a rischio stop
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Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno chiamato i lavoratori a incrociare le braccia proprio nell'ultima settimana che precede il Natale e organizzato cinque piazze di protesta
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LO SCIOPERO
- Oggi i lavoratori del terziario, del commercio e del turismo (che sono oltre 5 milioni di addetti) scioperano per rivendicare il rinnovo del contratto, fermo da 3 anni. Le proteste sono legate anche all'inflazione e ai salari in stallo
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STOP AL NEGOZIATO
- Dopo il brusco stop dei giorni scorsi proprio sul tema dell'incremento salariale, il tavolo di negoziato aperto con le controparti datoriali ha segnato il passo tra reciproche accuse di indisponibilità e incomprensioni
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LE ATTIVITA' COINVOLTE
- Sono coinvolti nello sciopero i lavoratori e le lavoratrici del settore terziario, turismo e servizi, del comparto alberghiero, delle agenzie di viaggio, del settore termale, della ristorazione e della distribuzione organizzata
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LA PROTESTA
- Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno chiamato i lavoratori a incrociare le braccia proprio nell'ultima settimana che precede il Natale e hanno organizzato cinque piazze di protesta. Si tratta di tre manifestazioni interregionali a Roma, Milano e Napoli, e due manifestazioni regionali a Cagliari e Palermo
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IN PIAZZA
- Il "pressing" sul rinnovo del contratto è supportato anche dai sindacati confederali. Per la Cgil il leader Maurizio Landini (nella foto) sarà in piazza insieme ai manifestanti a Milano mentre il segretario generale aggiunto della Cisl, Daniela Fumarola, e il leader Uil, Pierpaolo Bombardieri, sfileranno con il corteo romano
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AUMENTI SALARIALI
- I sindacati chiedono anche che nella trattativa per gli aumenti salariali si tenga conto dell’Ipca (Indice dei prezzi al consumo armonizzato), che - se applicato - porterebbe a 300 euro mensili di aumento nelle buste paga dei lavoratori. Le controparti, però, sono disposte a offrirne solo la metà
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IL TERZIARIO
- Per quanto riguarda il settore terziario, Filcams, Fisascat e Uiltucs puntano il dito contro il no da parte delle associazioni di settore, Confcommercio, Confesercenti, Federdistribuzione, Ancc-Coop, Confcooperative-Consumo e Utenza e Agci-Agrital, “a riconoscere ai lavoratori incrementi retributivi in linea con l’andamento inflazionistico”
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LA POSIZIONE DEI SINDACATI
- I sindacati denunciano anche "le pregiudiziali" poste da Confcommercio e Confesercenti e relative alla richiesta di "una drastica riduzione di una pluralità di istituti contrattuali quali la 14esima mensilità, i permessi retribuiti e gli scatti di anzianità”
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@Ansa/Ipa
FEDERDISTRIBUZIONE: "ATTENDIAMO RIPRESA TRATTATIVA"
- "Attendiamo di poter riprendere al più presto la trattativa su tutti i temi oggetto di negoziazione - si legge in una nota di ieri di Federdistribuzione -, con particolare attenzione all’individuazione di incrementi salariali sostenibili, che tengano conto sia delle difficoltà dei lavoratori, in anni di inflazione crescente, sia della tenuta economica delle imprese in una congiuntura che resta complessa"
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"TUTELARE OPERATIVITA' DEI PUNTI VENDITA"
- Inoltre, Federdistribuzione nella nota auspica di poter giungere nel più breve tempo possibile all'accordo sul rinnovo del Contratto, ma garantendo al tempo stesso che oggi sia tutelata "l’operatività all’interno dei punti vendita". La Federazione ha anche ribadito di "aver mantenuto un atteggiamento sempre aperto al dialogo nel corso del negoziato", sottolineando che lo sciopero "non aiuta in questa fase a ridurre la complessità della trattativa"
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IL TURISMO
- Per quanto riguarda il comparto turistico, le accuse dei sindacati alle associazioni datoriali di settore riguardano il rifiuto "di parlare di aumenti salariali in linea con gli indici Ipca" e "una revisione al ribasso dei livelli di inquadramento dei lavoratori, il taglio dei permessi retribuiti, la sterilizzazione degli scatti di anzianità, l’aumento dell’importo della trattenuta pasto, un maggiore ricorso ai contratti a tempo determinato, la riduzione del periodo di comporto tra malattia e infortunio e del periodo di preavviso"