Cgia su denatalità: "Persi un milione di under 34 negli ultimi 10 anni"
Negli ultimi 10 anni è sceso di quasi un milione il numero dei giovani tra i 15 e i 34 anni. Questa contrazione nella fascia di età più produttiva della vita lavorativa sta portando grosse difficoltà alle aziende del nostro Paese
La denatalità in Italia è un problema che si vede sempre di più nel concreto: negli ultimi 10 anni è sceso di quasi un milione il numero dei giovani tra i 15 e i 34 anni. Questa contrazione nella fascia di età più produttiva della vita lavorativa sta portando grosse difficoltà alle aziende italiane. A sostenerlo è la Cgia di Mestre
Natalità in Italia, perché dal 2008 c’è un calo delle nascite. I datiLa Cgia di Mestre rileva come molti imprenditori siano in difficoltà nell'assumere personale, non solo per lo storico problema di trovare candidati disponibili e professionalmente preparati, ma anche perché la platea degli under 34 pronta ad entrare nel mercato del lavoro si sta progressivamente riducendo
Iscriviti alla nostra newsletter per restare aggiornato sulle notizie di economiaTra il 2023 e il 2027, ad esempio, il mercato del lavoro italiano richiederà poco meno di tre milioni di addetti in sostituzione delle persone destinate ad andare in pensione, secondo la Cgia. A legislazione vigente, pertanto, nei prossimi 5 anni quasi il 12% degli italiani lascerà definitivamente il posto di lavoro per aver raggiunto il limite di età
Con sempre meno giovani destinati a entrare nel mercato del lavoro, "rimpiazzare" una buona parte di chi lascerà il lavoro diventerà un problema per tanti imprenditori
Inoltre, va considerato che il tasso di disoccupazione giovanile e l'abbandono scolastico sono elevati soprattutto nel Mezzogiorno
Per la Cgia appare evidente che per almeno i prossimi 15-20 anni si dovrà ricorrere stabilmente anche all'impiego degli extracomunitari. Per legge, sostiene l'associazione di categoria, si dovrebbe stabilire che il permesso di soggiorno, a eccezione di chi ha i requisiti per ottenere la protezione internazionale e di chi entra con già in mano un contratto di lavoro, andrebbe accordato a chi si rende disponibile a sottoscrivere un patto sociale con il nostro Paese
Se un cittadino straniero si impegna a frequentare uno o più corsi ed entro un paio di anni impara la nostra lingua e un mestiere, propone la Cgia, al conseguimento di questi obbiettivi lo Stato italiano lo regolarizza e gli "trova" un'occupazione
Inoltre, un’altra azione che si potrebbe considerare, è quella di accelerare il processo di avvicinamento e di conoscenza tra la scuola e il mondo del lavoro
Si potrebbe puntare, per esempio, anche sull’ incremento degli investimenti sugli Its e sulla qualità della formazione professionale
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